Como Secretário Geral do SindServ, venho avaliar a minha experiência no
cargo de fiscal de obras da Prefeitura Municipal de São Sebastião (PMSS).
Sou funcionário há 17 anos e para aqueles que não sabem, desde março
de 2009, afastei-me da PMSS para poder me dedicar exclusivamente
ao Sindicato retornando após 08 meses para minha
função de origem no dia 23 de novembro de 2009.
Tendo em vista a falta de fiscais de obras no município
por afastamento, por atestado médico, desvio de
função, entre outros, a fim de colaborar com os trabalhos
da minha categoria, resolvi retornar ao quadro de
funcionários há três meses.
Avalio que o meu retorno à Prefeitura foi muito oportuno,
pois pude vivenciar problemas atuais, porém antigos,
que os servidores e a categoria enfrentam em seu dia a dia.
Presenciei perseguições, ameaças e assédio-moral de todas
as formas e, muitas sindicâncias, bem mais do que as
realizadas durante o mesmo período em administrações
passadas.
As Perseguições – vêm com transferência de servidores
públicos para outros setores alheio a sua vontade e quase
sempre sem estarem previamente comunicado, isso quando
não os deixam jogados em uma sala, sem nenhuma função
específica, ou seja, sem fazer nada mesmo;
As Ameaças – vêm desde a possível abertura de sindicâncias,
por motivo banal, até cortes de horas extras em finais de
semana e feriados, já que muitos funcionários infelizmente
ainda contam como fonte de renda esta moeda de troca.
Todos os itens citados acima são alguns dos que configuram
o Assédio-moral, tão criticado pelos atuais e antigos
administradores durante a campanha política.
Talvez pelo medo de perder a “boquinha” no staff, é que
alguns detentores de cargo de confiança se sujeitam a fazer
tal perseguição.
Ao meu ver, são pessoas que se julgam “profissionais”,
mas desqualificados para ocuparem cargos
de tamanha relevância, outros estão apenas fazendo apenas um “bico
de luxo” na PMSS tentando desqualificar o servidor de carreira.
A prefeitura é composta por um excelente material humano,
com profissionais altamente técnicos e capacitados e
que de repente, se vêem subordinados a pessoas que não
vêm demonstrando interesse algum pelo município, pelos
eleitores e pelos contribuintes que são responsáveis pelo
pagamento dos tributos, de onde vêm nossos salários,
a quem devemos nosso maior respeito.
Vejo alguns detentores de cargos de confiança acumularem
funções e penso que isto é altamente prejudicial e muitas das
vezes conflitante frente a uma administração que se quer fazer presente,
dedicando-se exclusivamente aos contribuintes e pobres
eleitores que acreditaram nas promessas de campanha.
Percebo também a grande Burocracia pela qual temos
que nos submeter prejudicando na maior
parte do tempo o atendimento ao serviço público.
Ainda que alguns responsáveis pelos cargos de chefia
sejam pessoas técnicas, faltam à estes, experiência em área
pública, pois Prefeitura não é uma empresa onde o contribuinte
deve ser tratado como “cliente”.
Por outro lado, chama a minha atenção Secretários – tidos como “estrangeiros”,
vindos de fora, tratarem São Sebastião com
mais zelo e profissionalismo do que muitos que já estão
na cidade há mais tempo.
Sinto em dizer que ao meu modo de ver, a Prefeitura parece
mais uma forma de pessoas que estão buscando sair do anonimato para
se fazer de “importante” frente à opinião publica mais por questão de “Status”.
Percebi também grande quantidade de servidores em desvio
de função, prática esta que se repete há várias administrações,
sempre prometem uma solução e nada fazem.
Talvez quando terminarem a revisão do tão esperado Estatuto
do Servidor Público que nos foi enfiada goela abaixo há alguns anos,
façam também o nosso Plano de Cargo, Carreira,
Salários e Vencimentos (PCCSV), tão discutido e prometido
em vários palanques de forma justa e com a participação da categoria.
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Caro amigo Gilbertinho fiscal sindicalista secretaria geral do cindir são Sebastião
Sabedor de sua busca pela moralidade e que venho em busca de resposta a quanto anda o processo em que a ex presidente deste sindicato responde por uso ilegal do dinheiro desse sindicato (HTPC)?
Como se encontra a divida de uma ex funcionaria deste sindicato que após ter sido demitida continua a usar o cartão vale carde ilegalmente .?
De me sua opinião a respeito de que vários diretores deste sindicato participam como homens e mulheres de confiança na atual administração publica .?
O que você achou da sentença final em relação processo administrativo das professoras envolvidas nos casos da merenda escolar
Creio que a sentença final das professoras já foram devidamente esclarecidas neste último jornal do SindServ mes 05, Esta escrito que foi uma simples advertência.
Não sei se cabe recurso neste caso, quanto a funcionária que usou indevidamente o cartão, já foi restituído ao SindServ o valor gasto.
Quanto ao HTPC que a presidente recebeu, como voce mesmo disse, ainda responde na justiça, não tendo sido ainda proferida nenhuma sentença a respeito, pelo menos é o que eu sei até o momento.
Aos Diretores e membros do Sindicato que ocupam cargo de confiança na administração, o mínimo que se espera, é que entreguem seus cargos de afastamento do quadro da Diretoria.
É incompreensível membros da Diretoria fazer parte do Sindicato e ter cargo de chefia pela administração; Como vai exigir do Patrão seus direitos, pois como chefe tem que dar o exemplo de fazer a coisa certa, e por motivos alheios a sua vontade não consegue ou não deixam.
Quanto a maiores informações, podem entrar em contato com nosso jurídico ou o Presidente que ele terá o maior prazer em responder entre essas e outras perguntas de interesse do servidor público.
Até mais…
caro amigo gilbertinho fiscal e sindicalista achei suas respostas muito aguen por se tratar de uma pessoa gue busca senpre a moralitate nos outros sera gue mutamos de postura?
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gilbertinho o gato comeu sua lingua? muitas coisas estão acontecendo e voce sinplismente calou-se oque esta acontecendo com o velho e bom HB
Ainda continuo firme na luta,não concordando com desmandos, temos que agir com coerência e sensatez para que não haja injustiças.
Não esqueça o que passamos tempos atrás, voce presenciou pessoalmente o que ocorreu com nos, servidores públicos.
Pelo visto, tenho que concordar com muitos servidores, que também está vendo que a atual administração não é tão diferente assim daquela que passou, vamos aguardar até 31 de julho deste ano onde devem dar uma resposta sobre o nosso estatuto tão falado em discurso no palanque.
Estamos apurando várias denúncias que nos chegam, procuramos não dar tanto ibope, queremos resolver a situação trabalhista do servidor seja ela qual for.
Trabalhamos em silêncio protocolando suas reclamações a quem de direito…
Abraços…
Gilbertinho, fiquei sabendo que quem manda no jornal é exclusivamente o presidente.
isso pode?
Querido Paulo, felizmente não procede esta informação, o jornal é de todos nós servidores públicos, qualquer servidor que quiser usar nosso jornal para qualquer reclamação ou reivindicação pode faze-lo, o jornal esta lá para todos servidores públicos fazerem seu uso, felizmente vivemos em um país onde o regime adotado é o Estado democrático de direito onde podemos expressar nossa emoção quanto a obrigação de fazer a coisa certa.
Procure nosso jornalista Williams ou envie e-mails para jornalismo.sindserv@uol.com.br
Tenho certeza que ele ficará muito grato com a participação dos servidores públicos
Abraços
Caro amigo parece que só o SR IVAM e que quer transformar o nosso FAPS em autarquia será que e para afrontar o SR PREFEITO ou e mera promoção pessoal o que você acha? Será que não temos outras prioridades tais-como, estatuto, falta de EPI, falta de uniforme. E a tão falada mudança de postura quando vira?
caro amigo , estou vendo uma discuçao dos vereadores em relaçao a uma lei do sr ernaninho no qual obriga as crianças a usarem uniformes nas escolas que tal que essa mesma lei vigorace para os servidores pulblico municipal com a palavra secretario geral sndsv
caro amigo sindicalista,porque sera que o sr ivam esta choranto a perda do nosso jornalista ,na verdade o sindserv e um grande fornecedor de mão de obra para o patrão. tais como secretario,secretaria,chefe de divisão,diretora de escola e outros mais . e a tal, mudança de postura,quando iremos notar?